終于，今夏的懸念庫(kù)明加將去哪兒，又有了新的眉目。根據(jù)ESPN的勇士隨隊(duì)記者Slater的報(bào)道，勇士與庫(kù)明加重新展開了交流，前者想要成為球隊(duì)的基石，很希望獲得一份對(duì)球員友好的合同，而不是成為在賽季中期會(huì)被交易的籌碼。如果勇士管理層還是堅(jiān)持此前兩年4500萬(wàn)且第二年是球隊(duì)選項(xiàng)的報(bào)價(jià)，庫(kù)明加將會(huì)簽下勇士最初為他提供的資質(zhì)報(bào)價(jià)，包括一年790萬(wàn)還有一年交易否決權(quán)。

假如當(dāng)真如此，這就意味著雙方的關(guān)系徹底破裂，庫(kù)明加在這一年內(nèi)的薪資不超過800萬(wàn)美元；勇士隊(duì)也會(huì)在一年之后，白白失去這個(gè)首輪7號(hào)秀，雙方最終陷入雙輸?shù)木置妗?/p>

想來這是球迷們最不愿意看到的結(jié)局，因?yàn)橛率筷?duì)的初衷是想在庫(kù)明加身上換取回能幫助庫(kù)里沖冠的球員。如果真的一無所得，老板拉科布肯定會(huì)感到非常的惋惜，畢竟這耽誤了庫(kù)里的爭(zhēng)冠。對(duì)庫(kù)明加而言同樣也是損失巨大，當(dāng)真鬧到魚死網(wǎng)破的地步，勇士教練組很可能會(huì)在新賽季將其雪藏，不會(huì)給他太多出場(chǎng)的時(shí)間，也會(huì)耽誤庫(kù)明加對(duì)大合同的追求，畢竟沒有好看的數(shù)據(jù)作為支撐。

另外一名記者Siegel報(bào)道，庫(kù)明加仍在持續(xù)表態(tài)不想回勇士，就算回歸也會(huì)加上離開的相關(guān)條款，他的表態(tài)非常消極。

如今，不止一位記者進(jìn)行了這般報(bào)道，想來雙方的關(guān)系還在持續(xù)惡化，要繼續(xù)合作的難度相當(dāng)大。我們也看到了，庫(kù)明加內(nèi)心已經(jīng)不想留在勇士打球；正所謂強(qiáng)扭的瓜不甜，強(qiáng)行將其留下效力，很多時(shí)候大多都是“演”的姿態(tài)，對(duì)他本人、球隊(duì)、球迷三方都是非常不好的?；蛟S就像籃球評(píng)論員馬健老師所說的一樣，勇士因?yàn)閹?kù)明加續(xù)約問題錯(cuò)過最佳引援時(shí)間，后者一人防住了一隊(duì)。

勇士隨隊(duì)記者Slater繼續(xù)補(bǔ)充道，盡管雙方進(jìn)行了重新交流，但庫(kù)明加并不想成為球隊(duì)的棋子。根據(jù)勇士開出的最新報(bào)價(jià)，庫(kù)明加自己也意識(shí)到只是球隊(duì)在賽季中期用來交易的工具和籌碼，他萬(wàn)萬(wàn)不愿意接受。要是能夠有一份3年期的合同，或者一份包含球員選項(xiàng)的合同，庫(kù)明加將能夠感受到勇士隊(duì)更多的誠(chéng)意，倒是會(huì)感興趣?？捎率抗芾韺硬]有增加新的報(bào)價(jià)，庫(kù)明加更愿意且傾向接受那份一年790萬(wàn)美元的資質(zhì)報(bào)價(jià)。

如此一來，勇士隊(duì)將會(huì)很危險(xiǎn)，面臨著明年這個(gè)時(shí)候白白失去庫(kù)明加的風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)然了，這也很可能是庫(kù)明加在虛張聲勢(shì)，以此來增加管理層提高對(duì)他的報(bào)價(jià)。

Slater表示，此前與勇士隊(duì)達(dá)成口頭簽約意向的霍福德、梅爾頓等球員目前并不著急，可是如果庫(kù)明家的問題拖到9月份，情況很可能更難把控，勇士隊(duì)隨時(shí)都有失去這兩個(gè)球員的可能。不止這兩個(gè)球員，小庫(kù)里、小佩頓都在等著庫(kù)明加的事情塵埃落定，才會(huì)考慮新的去向。

其實(shí)庫(kù)明加自己也比較焦慮和著急，否則也不至于在這個(gè)休賽期瘋狂在社交媒體上曬出一大波訓(xùn)練照和視頻，這或多或少都有點(diǎn)想要保持身價(jià)的嫌疑。

但我們也看到了，除了國(guó)王、太陽(yáng)對(duì)他比較感興趣之外，并沒有其他球隊(duì)為他奉上更高的報(bào)價(jià)，這就是庫(kù)明加在今夏市場(chǎng)上的行情。

可是他本人和經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)并沒有與勇士進(jìn)行妥協(xié)，至少目前為止仍在堅(jiān)持他們自己的立場(chǎng)，索要球權(quán)、戰(zhàn)術(shù)地位以及更大的合同。

至于以鄧?yán)S為總經(jīng)理為首的勇士管理層，該如何接招呢？讓我們拭目以待好了。